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よくあるご相談
- リーダーに新たな仕事を任せたいと思っているが、どのように伝えればよいのかわからない。
- 次世代のリーダーが育っていないので今後が心配だ。
- 人事評価制度があるが、査定にしか使われておらず、社員が成長しているようには思えない。
- 社員を募集しても全く応募がなく、離職者が多くて困っている。
- 経営者は、目の前の作業に追われ、経営者の本来やるべき仕事ができていない状況である。
- 親子の事業承継がうまくできなくて困っている。
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「労使トラブルを根本解決したいと思った読む本」令和７年３月に出版しました。
